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Devenez un.e expert.e en Gestion de la Paie : Formation pratique et certifiante
4,1/5 | Formation certifiante | RNCP 35633 | Bac +2 (niv 5)
ESPACE SOCIAL
LEARNING
PRÉSENTIEL OU
ONLINE
Éligible CPF
📚 Acquérez les compétences essentielles en gestion de paie avec notre formation de gestionnaire de paie. Vous apprendrez à élaborer, contrôler et analyser les bulletins de paie tout en respectant les réglementations en vigueur sur la paie et la protection sociale. 💼💡
Notre programme de formation inclut également la gestion des charges sociales et fiscales liées aux salaires, ainsi que la production de rapports liés à la paie. 💰📊 Nous mettons un accent particulier sur la nécessité d’une veille constante pour vous tenir informé des évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de protection sociale. 📋🔍
Préparez-vous à maîtriser tous les aspects de la gestion de paie et à réussir dans votre carrière. 🚀 Rejoignez-nous dès maintenant pour devenir un expert en gestion de paie ! 💪✨ »
Le taux de réussite est de 97% réinsertion est de 88% satisfaction est de 92%
La formation gestionnaire de paie permet aux stagiaires de :
- Acquérir une compréhension approfondie des processus de gestion de la paie.
- Maîtriser les compétences nécessaires à l’élaboration et des bulletins de paie.
- Comprendre et appliquer les réglementations en matière de paie et de protection sociale.
- Savoir gérer les charges sociales et fiscales liées aux salaires.
- Être capable de produire des rapports liés à la paie, tels que les déclarations sociales et les états de cotisations.
- Apprendre à effectuer des calculs complexes liés aux cotisations sociales, aux impôts et aux autres éléments de rémunération.
- Développer des compétences en gestion des absences, des congés payés et des avantages sociaux.
- Comprendre l’importance de la confidentialité et de la sécurité des données de paie.
- Être conscient des évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de protection sociale, et être capable de se tenir à jour.
- Améliorer les compétences en communication et en collaboration pour interagir efficacement avec les employés, les collègues et les organismes externes.
- Aucun prérequis, cette formation est ouverte à tous
- Motivation et curiosité
- Admission sur test et entretien
La formation de gestionnaire de paie est ouverte à tout public, qu’il soit débutant.e ou avec une première expérience dans le secteur d’activité. Elle est également adaptée aux personnes qui souhaitent se reconvertir ou renforcer leurs compétences professionnelles dans le domaine de la gestion de paie, collaborateur.trice paie, comptable spécialisé en paie, Gestionnaire de paie et administration du personnel, etc.
👉 Depuis plus de 37 ans, l’école Cefiac a accueilli des stagiaires d’horizons divers, et elle a attache une grande importance à l’inclusion de tous. La formation est accessible sans restriction d’âge et elle accueil et intègre les personnes en situation de handicap.
👉 Les personnes intéressées par cette formation peuvent être des étudiants ou des décrocheurs scolaires sans baccalauréat ou diplôme qui cherchent à se former rapidement avec un diplôme à la clé.
👉 Des personnes en reconversion professionnelle qui souhaitent évoluer et devenir acteurs du changement dans leur vie.
👉 Des demandeurs d’emploi qui ont besoin de mettre à jour leurs compétences techniques pour compléter leur expérience ou retourner sur le marché de l’emploi.
👉 Des salariés qui cherchent à évoluer en interne ou à apporter de l’innovation pour contribuer à la transformation digital de leur entreprise.
Intéressé(e) par cette formation ?
Bloc transversal : emploi, carrière
La formation délivre un titre professionnel TP – Gestionnaire de paie
Le diplôme TP – Gestionnaire de paie est de niveau 5 soit un équivalent BAC+2
Ce titre est reconnu et délivré par l’État français : Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.
Enregistré au RNCP sous le numéro RNCP-35633
Compétences attestées :
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
2. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
- 3 mois (390 heures de formation)
- 210 heures de stage en entreprise
Début de la prochaine session
- Le compte personnel de formation (CPF)
Autofinancement
Le financement par votre employeur : si vous êtes employé, vous pouvez demander à votre employeur de financer votre formation. Certaines entreprises ont des programmes de développement professionnel pour leurs employés.
- Le financement par un organisme public dans le cadre de sessions conventionnées.
- Contrat de sécurisation professionnelle
Consultez le guide comment financer ma formation
CEFIAC vous accompagne dans la recherche de votre financement
Le coût de la formation est évalué en fonction de la durée de la formation, du niveau de qualification et du coût horaire de la formation. Les frais de formation sont ensuite pris en charge par l’OPCO (Opérateur de compétences) de l’entreprise
En fonction de la situation de l’apprenti(e) ou du(e) salarié(e), il est également possible de bénéficier d‘aides financières complémentaires, telles que l’aide au transport ou l’aide à la recherche de logement.
Il est recommandé de se renseigner auprès de l’organisme de formation, de l’OPCO et des autorités compétentes pour connaître les différents dispositifs de financement disponibles pour la formation en alternance.
Type d’emplois accessibles :
- gestionnaire de paie
- gestionnaire paie et administration du personnel
- collaborateur (trice) paie
- comptable spécialisé paie
Code(s) ROME :
- M1203 – Comptabilité
- M1501 – Assistanat en ressources humaines
Salaire d’un.e gestionnaire de Paie en 2023 :
| Expérience | 1 an ou moins | 2 à 4 ans | 5 à 9 ans | 10 ans et + |
| Paris | 28 K | 35 K | 40 K | 47 K |
| Province | 25 K | 30 K | 33 K | 37 K |
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FAQ DE LA FORMATION
FAQ – Questions fréquemment posées
Le salaire moyen pour le poste « Gestionnaire de paie » est de 30 819 € par an.
Un gestionnaire de paie est un professionnel chargé de la gestion administrative et financière des salaires au sein d’une entreprise. Il s’occupe de calculer les salaires, de gérer les déclarations sociales, de suivre les réglementations en matière de paie et de protection sociale, et de produire les bulletins de paie.
Les gestionnaires de paie utilisent généralement des logiciels spécialisés de gestion de la paie tels que Sage, ADP, SAP, EBP, ou des outils de gestion des ressources humaines intégrés. Ces logiciels aident à automatiser les calculs de paie, à gérer les données des employés et à produire des rapports.
Certains défis courants pour les gestionnaires de paie comprennent le suivi des réglementations en constante évolution, la gestion des erreurs ou des retards de paiement, la résolution des problèmes liés aux données de paie incorrectes et la gestion des exigences spécifiques des différents employés et secteurs d’activité.
Il n’y a pas de prérequis stricts pour suivre cette formation.
Notre établissement est ouvert à tous et nous accueillons avec plaisir les personnes en situation de handicap. Nous disposons d’un grand espace pour faciliter la circulation et nous avons également un ascenseur pour permettre l’accès à tous les niveaux de notre établissement.
Si vous avez des besoins spécifiques en termes d’accessibilité, n’hésitez pas à nous contacter à l’avance pour que nous puissions nous assurer que votre visite se passe dans les meilleures conditions possibles.
Tout savoir sur la Ressource Handicap Formation
Il faut avoir un visa ou carte de séjour étudiant pour se former physiquement au sein de notre école. Et donc un titre de séjour. Veuillez vous renseigner auprès de l’ambassade française de votre pays et sur le site du Gouvernement français.