Assistante ressources humaines

CE QU'IL FAUT SAVOIR

INFORMATIONS UTILES

Code CPF – 2584

OBJECTIF

  • Seconder son responsable dans l’application de la politique des ressources humaines et la gestion sociale
  • Prendre en charge les activités administratives de la fonction ressources humaines

Pré-requis

  • Niveau IV Bac/BP être titulaire d’un diplôme de niveau Bac
  • Justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine du secrétariat
  • Maitriser les logiciels bureautique

Contenu & savoir-faire

Assurer l’administration du personnel :

  • Assurer la gestion administrative des salariés
  • Mettre en place les procédures internes, les optimiser et concevoir les documents correspondants
  • Elaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des ressources humaines
  • Assurer une veille juridique et sociale
  • Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie et vérifier leur prise de compte


Participer a la gestion et au développement des ressources humaines :

  • Participer è l’élaboration d’un profil de poste à partir d’un besoin en recrutement
  • Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures
  • Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre
  • Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration
  • Contribuer à l’élaboration du plan de formation et en assurer le suivi administratif
  • Constituer un dossier de financement pour une action de formation

Moyens et outils

  • Excel, Word
  • Documentation, étude de cas
  • DSPP – Dossier de synthèse de pratiques professionnelles.
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Formation diplômante Niveau III

Validation du titre professionnel de niveau III

Public :
Salariés et demandeurs d’emploi

Durée :
903 heures de cours dont 210 heures de stage en entreprise

Places disponible : de 8 à 15

Dates : Nous contacter

Financement :
Salariés (CIF-CPF, plan de formation, congés de reclassement, CSP)

Lieu de la Formation

– SARCELLES (95)
– SAINT DENIS (93)

Modalité de recrutement
Tests et entretien

Les points forts

  • Un ordinateur par personne
  • Pédagogie de groupe et individualisée en fonction du niveau de départ et du rythme d’apprentissage de chacun.
  • Étude de cas concrets

Les stagiaires apprécient…

  • le recrutement, la formation et la supervision des formateurs experts CEFIAC

« Fort de la qualification VeriSelect, l’organisme de formation CEFIAC est enregistré dans Datadock et référencé dans les catalogues de plusieurs financeurs… ».