Un tiers des RH envisagent de quitter la profession d’ici 10 ans, leur métier devenant trop complexe, selon un baromètre de PayFit.
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Aïe, aïe, aïe, le métier de DRH est difficile. L’humain est imprévisible. Or, si un tiers des RH envisage de quitter la profession que faut-il faire dès maintenant ? En former de nouveaux. Est-ce possible ? Oui, bien sûr ! il existe un titre professionnel RH (diplôme d’état) qui permet d’accéder à cette fonction. Les formations font autour de 800h éligibles aux financements de la formation professionnelle continue et vraiment dédiées aux salariés en reconversion. Si vous voulez améliorer votre quotidien et le faire partager aux salariés de l’entreprise, pourquoi ne pas vous former au métier de la RH ?
