Le salaire moyen pour le poste « Gestionnaire de paie » est de 30 819 € par an.
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Devenez un.e expert.e en Gestion de la Paie : Formation pratique et certifiante
4.8/5
4,1/5 | Formation certifiante | RNCP 35633 | Bac +2 (niv 5)
ESPACE SOCIAL
LEARNING
PRÉSENTIEL OU
ONLINE
Éligible CPF
📚 Acquérez les compétences essentielles en gestion de paie avec notre formation de gestionnaire de paie. Vous apprendrez à élaborer, contrôler et analyser les bulletins de paie tout en respectant les réglementations en vigueur sur la paie et la protection sociale. 💼💡
Notre programme de formation inclut Ă©galement la gestion des charges sociales et fiscales liĂ©es aux salaires, ainsi que la production de rapports liĂ©s Ă la paie. đź’°đź“Š Nous mettons un accent particulier sur la nĂ©cessitĂ© d’une veille constante pour vous tenir informĂ© des Ă©volutions lĂ©gales et rĂ©glementaires en matière de paie et de protection sociale. 📋🔍
Préparez-vous à maîtriser tous les aspects de la gestion de paie et à réussir dans votre carrière. 🚀 Rejoignez-nous dès maintenant pour devenir un expert en gestion de paie ! 💪✨ »
Le taux de réussite est de 97% réinsertion est de 88% satisfaction est de 92%
La formation gestionnaire de paie permet aux stagiaires de :
- Acquérir une compréhension approfondie des processus de gestion de la paie.
- MaĂ®triser les compĂ©tences nĂ©cessaires Ă l’Ă©laboration et des bulletins de paie.
- Comprendre et appliquer les réglementations en matière de paie et de protection sociale.
- Savoir gérer les charges sociales et fiscales liées aux salaires.
- Être capable de produire des rapports liés à la paie, tels que les déclarations sociales et les états de cotisations.
- Apprendre à effectuer des calculs complexes liés aux cotisations sociales, aux impôts et aux autres éléments de rémunération.
- Développer des compétences en gestion des absences, des congés payés et des avantages sociaux.
- Comprendre l’importance de la confidentialitĂ© et de la sĂ©curitĂ© des donnĂ©es de paie.
- Être conscient des évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de protection sociale, et être capable de se tenir à jour.
- Améliorer les compétences en communication et en collaboration pour interagir efficacement avec les employés, les collègues et les organismes externes.
- Aucun prérequis, cette formation est ouverte à tous
- Motivation et curiosité
- Admission sur test et entretien
La formation de gestionnaire de paie est ouverte Ă tout public, qu’il soit dĂ©butant.e ou avec une première expĂ©rience dans le secteur d’activitĂ©. Elle est Ă©galement adaptĂ©e aux personnes qui souhaitent se reconvertir ou renforcer leurs compĂ©tences professionnelles dans le domaine de la gestion de paie, collaborateur.trice paie, comptable spĂ©cialisĂ© en paie, Gestionnaire de paie et administration du personnel, etc.
👉 Depuis plus de 37 ans, l’Ă©cole Cefiac a accueilli des stagiaires d’horizons divers, et elle a attache une grande importance Ă l’inclusion de tous. La formation est accessible sans restriction d’âge et elle accueil et intègre les personnes en situation de handicap.
👉 Les personnes intéressées par cette formation peuvent être des étudiants ou des décrocheurs scolaires sans baccalauréat ou diplôme qui cherchent à se former rapidement avec un diplôme à la clé.
👉 Des personnes en reconversion professionnelle qui souhaitent évoluer et devenir acteurs du changement dans leur vie.
👉 Des demandeurs d’emploi qui ont besoin de mettre Ă jour leurs compĂ©tences techniques pour complĂ©ter leur expĂ©rience ou retourner sur le marchĂ© de l’emploi.
👉 Des salariĂ©s qui cherchent Ă Ă©voluer en interne ou Ă apporter de l’innovation pour contribuer Ă la transformation digital de leur entreprise.
Bloc transversal : emploi, carrière
La formation dĂ©livre un titre professionnel TP – Monteur/monteuse audiovisuel
Le diplĂ´me TP – Gestionnaire de paie est de niveau 5 soit un Ă©quivalent BAC+2
Ce titre est reconnu et dĂ©livrĂ© par l’État français : Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.
Enregistré au RNCP sous le numéro RNCP-35633
Compétences attestées :
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
2. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
RĂ©aliser et contrĂ´ler les bulletins de salaire
Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
Â
- 3 mois (390 heures de formation)
- 210 heures de stage en entreprise
DĂ©but de la prochaine session
Jours
Heures
Minutes
Secondes
- Le compte personnel de formation (CPF)
Autofinancement
Le financement par votre employeur : si vous êtes employé, vous pouvez demander à votre employeur de financer votre formation. Certaines entreprises ont des programmes de développement professionnel pour leurs employés.
- Le financement par un organisme public dans le cadre de sessions conventionnées.
- Contrat de sécurisation professionnelle
Consultez le guide comment financer ma formation
CEFIAC vous accompagne dans la recherche de votre financement
Le coĂ»t de la formation est Ă©valuĂ© en fonction de la durĂ©e de la formation, du niveau de qualification et du coĂ»t horaire de la formation. Les frais de formation sont ensuite pris en charge par l’OPCO (OpĂ©rateur de compĂ©tences) de l’entreprise
En fonction de la situation de l’apprenti(e) ou du(e) salariĂ©(e), il est Ă©galement possible de bĂ©nĂ©ficier d‘aides financières complĂ©mentaires, telles que l’aide au transport ou l’aide Ă la recherche de logement.
Il est recommandĂ© de se renseigner auprès de l’organisme de formation, de l’OPCO et des autoritĂ©s compĂ©tentes pour connaĂ®tre les diffĂ©rents dispositifs de financement disponibles pour la formation en alternance.
Type d’emplois accessibles :
- gestionnaire de paie
- gestionnaire paie et administration du personnel
- collaborateur (trice) paie
- comptable spécialisé paie
Code(s) ROME :
- M1203 – ComptabilitĂ©
- M1501 – Assistanat en ressources humaines
Salaire d’un.e gestionnaire de Paie en 2023 :
| Expérience | 1 an ou moins | 2 à 4 ans | 5 à 9 ans | 10 ans et + |
| Paris | 28 K | 35 K | 40 K | 47 K |
| Province | 25 K | 30 K | 33 K | 37 K |
Administrateur d'infrastructure sécurisées
- 12 mois Alternance
- Niveau 6 : Bac +3
- Niveau 6 : Bac +3
En savoir plus
VMware vSphere 7, installation et administration
- Formation - 5 jours
- A partir de 3240€ H.T
- A partir de 3240€ H.T
En savoir plus
Windows Server 2022 - Administration
- Formation - 3 jours
- A partir de 1190€ H.T
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En savoir plus
Linux - Les fondamentaux
- Formation - 3 jours
- A partir de 950€ H.T
- A partir de 950€ H.T
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Technicien d'assistance en informatique
- Bootcamp - 4 mois
- Niveau 4 : Bac
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FAQ DE LA FORMATION
FAQ – Questions fréquemment posées
Quelle est le salaire moyen d'un.e gestionnaire de paie ?
Qu'est-ce qu'un gestionnaire de paie ?
Quels outils ou logiciels sont utilisés par les gestionnaires de paie ?
Quels sont les défis courants rencontrés par les gestionnaires de paie ?
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
Je suis en situation de handicap, puis-je commencer une formation j'ai CEFIAC ?
Comment faire pour venir Ă©tudier en France ?
Quelle est le salaire moyen d'un.e gestionnaire de paie ?
Qu'est-ce qu'un gestionnaire de paie ?
Un gestionnaire de paie est un professionnel chargĂ© de la gestion administrative et financière des salaires au sein d’une entreprise. Il s’occupe de calculer les salaires, de gĂ©rer les dĂ©clarations sociales, de suivre les rĂ©glementations en matière de paie et de protection sociale, et de produire les bulletins de paie.
Quels outils ou logiciels sont utilisés par les gestionnaires de paie ?
Les gestionnaires de paie utilisent généralement des logiciels spécialisés de gestion de la paie tels que Sage, ADP, SAP, EBP, ou des outils de gestion des ressources humaines intégrés. Ces logiciels aident à automatiser les calculs de paie, à gérer les données des employés et à produire des rapports.
Quels sont les défis courants rencontrés par les gestionnaires de paie ?
Certains dĂ©fis courants pour les gestionnaires de paie comprennent le suivi des rĂ©glementations en constante Ă©volution, la gestion des erreurs ou des retards de paiement, la rĂ©solution des problèmes liĂ©s aux donnĂ©es de paie incorrectes et la gestion des exigences spĂ©cifiques des diffĂ©rents employĂ©s et secteurs d’activitĂ©.
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
Il n’y a pas de prĂ©requis stricts pour suivre cette formation.
Je suis en situation de handicap, puis-je commencer une formation j'ai CEFIAC ?
Notre Ă©tablissement est ouvert Ă tous et nous accueillons avec plaisir les personnes en situation de handicap. Nous disposons d’un grand espace pour faciliter la circulation et nous avons Ă©galement un ascenseur pour permettre l’accès Ă tous les niveaux de notre Ă©tablissement.
Si vous avez des besoins spĂ©cifiques en termes d’accessibilitĂ©, n’hĂ©sitez pas Ă nous contacter Ă l’avance pour que nous puissions nous assurer que votre visite se passe dans les meilleures conditions possibles.
Tout savoir sur la Ressource Handicap Formation
Comment faire pour venir Ă©tudier en France ?
Il faut avoir un visa ou carte de séjour étudiant pour se former physiquement au sein de notre école. Et donc un titre de séjour.
Veuillez vous renseigner auprès de l’ambassade française de votre pays et sur le site du Gouvernement français.
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