TITRE PROFESSIONNEL GESTIONNAIRE DE PAIE

DIPLÔME DÉLIVRÉ PAR l'ETAT - Titre RNCP niveau 5

Évolution professionnelle :

– Assistant(e) comptable

– Assistant(e) RH

– Responsable de paie

– Directeur de paie

fiche metier Gestionnaire de paie

Le gestionnaire de paie remplit une fonction importante et sensible dans la gestion des ressources humaines car il met en place la fiche de paie des employés pour collecter et utiliser les données sociales au sein de l’entreprise. 

Qu’il travaille en entreprise ou dans un cabinet comptable, il doit avoir d’excellentes compétences techniques en paie et maîtriser les logiciels de gestion de la rémunération des employés. 

Il doit être en veille permanente sur la législation.

La confidentialité est primordiale car le service paie à la connaissance de toutes les données relatives aux salariés. 

Il doit agir en tant que conseiller pertinent et alerter sa hiérarchie si besoin est. 

Les perspectives d’embauche sont cruciales pour une organisation : même un gestionnaire de paie débutant trouve très rapidement un emploi dans une entreprise ou dans un cabinet d’expertise comptable. 

92%

Taux de réussite

90%

Taux de réinsertion

95%

taux de satisfaction

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