Formation assistante ressources humaines
Assistante ressources humaines
Assistante ressources humaines
INFORMATIONS UTILES
Code CPF – 2584
OBJECTIF
- Seconder son responsable dans l’application de la politique des ressources humaines et la gestion sociale
- Prendre en charge les activités administratives de la fonction ressources humaines
Pré-requis
- Niveau IV Bac/BP être titulaire d’un diplôme de niveau Bac
- Justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine du secrétariat
- Maitriser les logiciels bureautique
Contenu & savoir-faire
Assurer l’administration du personnel :
- Assurer la gestion administrative des salariés
- Mettre en place les procédures internes, les optimiser et concevoir les documents correspondants
- Elaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des ressources humaines
- Assurer une veille juridique et sociale
- Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie et vérifier leur prise de compte
Participer a la gestion et au développement des ressources humaines :
- Participer è l’élaboration d’un profil de poste à partir d’un besoin en recrutement
- Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures
- Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre
- Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration
- Contribuer à l’élaboration du plan de formation et en assurer le suivi administratif
- Constituer un dossier de financement pour une action de formation
Moyens et outils
- Excel, Word
- Documentation, étude de cas
- DSPP – Dossier de synthèse de pratiques professionnelles.
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Validation du titre professionnel de niveau III
Public : Salariés et demandeurs d’emploi
Accessibilité : Accessible aux personnes à mobilité réduite
Durée : 903 heures de cours dont 210 heures de stage en entreprise
Places disponible : de 8 à 15
Dates : Nous contacter
Financement : Salariés (CIF-CPF, plan de formation, congés de reclassement, CSP)
Lieu de la Formation : SARCELLES (95), SAINT DENIS (93)
Modalité de recrutement : Tests et entretien
Les points forts
- Un ordinateur par personne
- Pédagogie de groupe et individualisée en fonction du niveau de départ et du rythme d’apprentissage de chacun.
- Étude de cas concrets
Les stagiaires apprécient…
- le recrutement, la formation et la supervision des formateurs experts CEFIAC
« Fort de la qualification VeriSelect, l’organisme de formation CEFIAC est enregistré dans Datadock et référencé dans les catalogues de plusieurs financeurs… ».