Devenez le Héros de l’Insertion avec notre Formation dynamique ! 🚀

Devenez Conseiller.e en Insertion Professionnelle

4.8/5

4,1/5 | Formation certifiante | RNCP 37274 | Bac +2 (niveau 5)

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PRÉSENTIEL OU
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Code CPF : 243 502

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🎓 La formation Conseiller en Insertion Professionnelle est une excellente option pour les personnes passionnées par l’accompagnement des individus dans leur parcours professionnel. Ce métier vise à aider les personnes en difficulté à trouver un emploi correspondant à leurs compétences et à leurs aspirations. 🤝💼

🔎 Imaginez le pouvoir d’avoir un impact significatif sur la vie des gens en les aidant à trouver le job parfait ! En tant que conseiller en insertion professionnelle, vous devenez un super-héros du développement personnel et professionnel, prêt à aider vos clients à surmonter tous les obstacles sur leur chemin vers le succès. C’est une profession qui vous offre une immense satisfaction en contribuant activement à la société. 🌍

Le taux de réussite est de 89% réinsertion est de 88% satisfaction est de 92%

La formation Conseiller en insertion professionnelle permet aux stagiaires de :
  •  Acquérir une compréhension approfondie des différentes dimensions de l’insertion professionnelle, telles que l’évaluation des compétences, l’orientation professionnelle, la recherche d’emploi, la gestion de carrière, etc.
  • Développer des compétences relationnelles et de communication pour établir des relations de confiance avec vos clients, les écouter activement, les comprendre et les soutenir dans leur parcours professionnel.

  • Maîtriser les outils et les techniques spécifiques à l’insertion professionnelle, tels que l’élaboration de CV percutants, la préparation aux entretiens d’embauche, l’utilisation des plateformes de recherche d’emploi, etc. Vous serez également formé à l’analyse des besoins des clients, à la planification d’actions et à l’évaluation des résultats obtenus.

  • Comprendre les réalités du marché du travail, y compris les tendances, les opportunités d’emploi, les exigences des employeurs, etc. Vous développerez une connaissance approfondie du contexte socio-économique et des facteurs qui influent sur l’insertion professionnelle.

  • Favoriser votre adaptabilité et votre créativité pour faire face aux évolutions constantes du marché du travail. Vous serez encouragé à vous adapter aux changements, à être créatif dans votre approche et à proposer des solutions innovantes pour aider vos clients à surmonter les obstacles.

La formation de Conseiller en insertion professionnelle est ouverte à tout public, qu’il soit débutant.e ou avec une première expérience dans le secteur d’activité. Elle est également adaptée aux personnes qui souhaitent se reconvertir ou renforcer leurs compétences professionnelles dans le domaine de l’insertion sociale et professionnelle, évolution professionnelle, etc.

👉 Depuis plus de 37 ans, l’école Cefiac a accueilli des stagiaires d’horizons divers, et elle a attache une grande importance à l’inclusion de tous. La formation est accessible sans restriction d’âge et elle accueil et intègre les personnes en situation de handicap.

👉 Les personnes intéressées par cette formation peuvent être des étudiants ou des décrocheurs scolaires sans baccalauréat ou diplôme qui cherchent à se former rapidement avec un diplôme à la clé.

👉 Des personnes en reconversion professionnelle qui souhaitent évoluer et devenir acteurs du changement dans leur vie.

👉 Des demandeurs d’emploi qui ont besoin de mettre à jour leurs compétences techniques pour compléter leur expérience ou retourner sur le marché de l’emploi.

👉 Des salariés qui cherchent à évoluer en interne ou à apporter de l’innovation pour contribuer à la transformation digital de leur entreprise.

Modules préparatoire

Bureautique
Culture de l'insertion
Veille
Se situer dans le métier
Etude des partenaires et prestataires
Accompagner une personne à l'élaboration de son projet pro
Etude sites Emploi et Formation
Concevoir des ateliers thématiques
Etude marché du Travail
Construire un plan d'action
Faciliter l'intégration du salarié dans son environnement
Comparaison métiers CEP et CIP (différences et points communs)

Bloc transversal : emploi, carrière

La formation délivre un titre professionnel TP – Conseiller en insertion professionnelle.

Le diplôme Technicien supérieur systèmes et réseaux est de niveau 5 soit un équivalent BAC +2.
Ce titre est reconnu et délivré par l’État français : Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.

Enregistré au RNCP sous le numéro RNCP-37274.

Compétences attestées :


1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
  • Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d’insertion et des services dématérialisés

  • Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé

  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte

  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies

  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

2. Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle

  • Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel

  • Accompagner la réalisation des projets professionnels

  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics

  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion

  • Analyser sa pratique professionnelle

3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
  • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle

  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement

  • Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel

  • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive

  • 3 à 4 mois  (390 heures de formation)
  • 210 heures de stage en entreprise

Début de la prochaine session

Jours
Heures
Minutes
Secondes
  1. Le compte personnel de formation (CPF)
  2. Autofinancement

  3. Le financement par votre employeur : si vous êtes employé, vous pouvez demander à votre employeur de financer votre formation. Certaines entreprises ont des programmes de développement professionnel pour leurs employés.

  4. Le financement par un organisme public dans le cadre de sessions conventionnées.
  5. Transition professionnelle

  6. Contrat de sécurisation professionnelle

Consultez le guide comment financer ma formation

CEFIAC vous accompagne dans la recherche de votre financement

Le coût de la formation est évalué en fonction de la durée de la formation, du niveau de qualification et du coût horaire de la formation. Les frais de formation sont ensuite pris en charge par l’OPCO (Opérateur de compétences) de l’entreprise

En fonction de la situation de l’apprenti(e) ou du(e) salarié(e), il est également possible de bénéficier d‘aides financières complémentaires, telles que l’aide au transport ou l’aide à la recherche de logement.

Il est recommandé de se renseigner auprès de l’organisme de formation, de l’OPCO et des autorités compétentes pour connaître les différents dispositifs de financement disponibles pour la formation en alternance.

Type d’emplois accessibles :
  • conseiller en insertion professionnelle
  • conseiller en insertion sociale et professionnelle
  • conseiller en évolution professionnelle
  • conseiller emploi formation
  • conseiller à l’emploi
  • chargé relation entreprise
  • chargé d’accompagnement social et professionnel
  • chargé de projet d’insertion professionnelle
  • accompagnateur socioprofessionnel
Code(s) ROME :
  • K1801 – Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
Salaire d’un.e Conseiller.e en Insertion Professionnelle en 2023 :

Salaire de base moyen est de 25 260 € par an  Source indeed

Intéressé(e) par le métier de : Conseiller en insertion professionnelle ?

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En cliquant sur « Recevoir le programme », j’accepte les conditions générales d’utiisation : en savoir plus : Politiqnue de confidentialité

FAQ DE LA FORMATION

FAQ – Questions fréquemment posées

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Comprendre, apprendre et dominez votre Avenir ! 🚀

Devenez un.e expert.e en Gestion de la Paie : Formation pratique et certifiante

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4,1/5 | Formation certifiante | RNCP 35633 | Bac +2 (niv 5)

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📚 Acquérez les compétences essentielles en gestion de paie avec notre formation de gestionnaire de paie. Vous apprendrez à élaborer, contrôler et analyser les bulletins de paie tout en respectant les réglementations en vigueur sur la paie et la protection sociale. 💼💡

Notre programme de formation inclut également la gestion des charges sociales et fiscales liées aux salaires, ainsi que la production de rapports liés à la paie. 💰📊 Nous mettons un accent particulier sur la nécessité d’une veille constante pour vous tenir informé des évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de protection sociale. 📋🔍

Préparez-vous à maîtriser tous les aspects de la gestion de paie et à réussir dans votre carrière. 🚀 Rejoignez-nous dès maintenant pour devenir un expert en gestion de paie ! 💪✨ »

Le taux de réussite est de 97% réinsertion est de 88% satisfaction est de 92%

La formation gestionnaire de paie permet aux stagiaires de :
  • Acquérir une compréhension approfondie des processus de gestion de la paie.
  • Maîtriser les compétences nécessaires à l’élaboration et des bulletins de paie.
  • Comprendre et appliquer les réglementations en matière de paie et de protection sociale.
  • Savoir gérer les charges sociales et fiscales liées aux salaires.
  • Être capable de produire des rapports liés à la paie, tels que les déclarations sociales et les états de cotisations.
  • Apprendre à effectuer des calculs complexes liés aux cotisations sociales, aux impôts et aux autres éléments de rémunération.
  • Développer des compétences en gestion des absences, des congés payés et des avantages sociaux.
  • Comprendre l’importance de la confidentialité et de la sécurité des données de paie.
  • Être conscient des évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de protection sociale, et être capable de se tenir à jour.
  • Améliorer les compétences en communication et en collaboration pour interagir efficacement avec les employés, les collègues et les organismes externes.

La formation de gestionnaire de paie est ouverte à tout public, qu’il soit débutant.e ou avec une première expérience dans le secteur d’activité. Elle est également adaptée aux personnes qui souhaitent se reconvertir ou renforcer leurs compétences professionnelles dans le domaine de la gestion de paie, collaborateur.trice paie, comptable spécialisé en paie,  Gestionnaire de paie et administration du personnel, etc.

👉 Depuis plus de 37 ans, l’école Cefiac a accueilli des stagiaires d’horizons divers, et elle a attache une grande importance à l’inclusion de tous. La formation est accessible sans restriction d’âge et elle accueil et intègre les personnes en situation de handicap.

👉 Les personnes intéressées par cette formation peuvent être des étudiants ou des décrocheurs scolaires sans baccalauréat ou diplôme qui cherchent à se former rapidement avec un diplôme à la clé.

👉 Des personnes en reconversion professionnelle qui souhaitent évoluer et devenir acteurs du changement dans leur vie.

👉 Des demandeurs d’emploi qui ont besoin de mettre à jour leurs compétences techniques pour compléter leur expérience ou retourner sur le marché de l’emploi.

👉 Des salariés qui cherchent à évoluer en interne ou à apporter de l’innovation pour contribuer à la transformation digital de leur entreprise.

La formation délivre un titre professionnel TP – Monteur/monteuse audiovisuel
Le diplôme TP – Gestionnaire de paie est de niveau 5 soit un équivalent BAC+2
Ce titre est reconnu et délivré par l’État français : Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.

Enregistré au RNCP sous le numéro RNCP-35633

Compétences attestées :

  1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
Assurer les relations avec le personnel et les tiers

2. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

 

  • 3 mois  (390 heures de formation)
  • 210 heures de stage en entreprise

Début de la prochaine session

Jours
Heures
Minutes
Secondes
  1. Le compte personnel de formation (CPF)
  2. Autofinancement

  3. Le financement par votre employeur : si vous êtes employé, vous pouvez demander à votre employeur de financer votre formation. Certaines entreprises ont des programmes de développement professionnel pour leurs employés.

  4. Le financement par un organisme public dans le cadre de sessions conventionnées.
  5. Transition professionnelle

  6. Contrat de sécurisation professionnelle

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CEFIAC vous accompagne dans la recherche de votre financement

Le coût de la formation est évalué en fonction de la durée de la formation, du niveau de qualification et du coût horaire de la formation. Les frais de formation sont ensuite pris en charge par l’OPCO (Opérateur de compétences) de l’entreprise

En fonction de la situation de l’apprenti(e) ou du(e) salarié(e), il est également possible de bénéficier d‘aides financières complémentaires, telles que l’aide au transport ou l’aide à la recherche de logement.

Il est recommandé de se renseigner auprès de l’organisme de formation, de l’OPCO et des autorités compétentes pour connaître les différents dispositifs de financement disponibles pour la formation en alternance.

Type d’emplois accessibles :
  • gestionnaire de paie
  • gestionnaire paie et administration du personnel
  • collaborateur (trice) paie
  • comptable spécialisé paie

Code(s) ROME :
  • M1203 – Comptabilité
  • M1501 – Assistanat en ressources humaines
Salaire d’un.e gestionnaire de Paie en 2023 :
Expérience1 an ou moins2 à 4 ans5 à 9 ans10 ans et +
Paris28 K35 K40 K47 K
Province25 K30 K33 K37 K

Source : PAYJOB.FR

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Révélez votre créativité et devenez un pro du montage vidéo 🚀

Devenez Monteur vidéo

4.8/5

4,8/5 | Formation certifiante | RNCP 37597 | Bac +2 (niveau 5)

🎓 Cette formation est labellisée Grande École du Numérique

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🎥 Cefiac est partenaire de la maison de production cinéma DiversyFilms pour vous proposer une formation de montage vidéo de folie !

💻 Cette formation a été conçue en collaboration avec l’équipe pédagogie de chez DiversyFilms pour répondre aux besoins du marché de la production audiovisuelle et du cinéma. Vous allez pouvoir travailler sur de vrais projets professionnels tout en apprenant les dernières techniques de montage et de post-production. 🔥

🎬 Les cours sont dispensés par des professionnels de l’audiovisuel, du cinéma et des formateurs expérimentés, qui vous accompagneront tout au long de votre formation. Vous aurez également accès à du matériel professionnel de montage et pourrez travailler sur les meilleurs logiciels de montages vidéos.

👀 Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous pour cette aventure incroyable dans le monde du montage vidéo !

Le taux de réussite est de 98% réinsertion est de 82% satisfaction est de 100%

Les membres de notre équipe pédagogique sont les créateurs de :

Qui sommes nous ? L'équipe pédagogique

Thibault Abraham

Thibault Abraham

Producteur
Président Diversyfilms
Sadia Diawara

Sadia Diawara

Producteur
Directeur du @centrecurial
Julien Abraham

Julien Abraham

Réalisateur,
Scénariste
La formation de montage audiovisuel permet aux stagiaires de :

  • Analyser les aspects artistiques d’un projet.
  • Configurer leur poste informatique et sélectionner les éléments du tournage.
  • Organiser la structure narrative de la production.
  • Réaliser le montage en utilisant les techniques et les outils appropriés pour créer une histoire cohérente.
  • Finaliser le montage en ajoutant des effets et des habillages, en étalonnant l’image et le son, et en exportant le montage final.

En suivant cette formation, les stagiaires acquerront les compétences nécessaires pour préparer, réaliser et finaliser un montage vidéo de qualité professionnelle.
La formation de monteur, monteuse audiovisuel est ouverte à tout public, qu’il soit débutant monteur vidéo ou déjà initié. Elle est également adaptée aux personnes qui souhaitent se reconvertir ou renforcer leurs compétences professionnelles dans le domaine de l’audiovisuel, le cinéma, cadreur, assistant réalisateur, ingénieur son, journaliste reporter, chargé de production etc…

👉 Depuis 37 ans, l’école Cefiac a accueilli des stagiaires d’horizons divers, et elle a attache une grande importance à l’inclusion de tous. La formation est accessible sans restriction d’âge et elle accueil et intègre les personnes en situation de handicap.

👉 Les personnes intéressées par cette formation peuvent être des étudiants ou des décrocheurs scolaires sans baccalauréat ou diplôme qui cherchent à se former rapidement avec un diplôme à la clé.

👉 Des personnes en reconversion professionnelle qui souhaitent évoluer et devenir acteurs du changement dans leur vie.

👉 Des demandeurs d’emploi qui ont besoin de mettre à jour leurs compétences techniques pour compléter leur expérience ou retourner sur le marché de l’emploi.

👉 Des salariés qui cherchent à évoluer en interne ou à apporter de l’innovation pour contribuer à la transformation digital de leur entreprise.

La formation délivre un titre professionnel TP – Monteur/monteuse audiovisuel
Le diplôme Technicien supérieur systèmes et réseaux est de niveau 5 soit un équivalent BAC+2
Ce titre est reconnu et délivré par l’État français : Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.

Enregistré au RNCP sous le numéro RNCP-37597

Compétences attestées :

1. Préparer et effectuer le montage de différents produits courts.

Configurer un poste de montage.
Préparer les médias d’un montage audiovisuel.
Réaliser des montages de sujets d’information courts.
Monter des produits courts à finalité commerciale.
Monter de courts produits de fiction (programmes de formats courts, web-séries, courts métrages).
Modifier et optimiser un montage (vidéo et son).


2. Mettre en œuvre des techniques avancées du montage

Étalonner un montage 
Concevoir et réaliser un montage compositing (multicouches).
Effectuer des montages son multipistes et les préparer pour le mixage.
Effectuer un montage « multi-caméras ».

  • 3 mois  (390 heures de formation)
  • 210 heures de stage en entreprise
  • 490 heures de formations en formation alternée
  • 1155 heures de stage en entreprise

Début de la prochaine session

Jours
Heures
Minutes
Secondes
  1. Le compte personnel de formation (CPF)
  2. Autofinancement

  3. Le financement par votre employeur : si vous êtes employé, vous pouvez demander à votre employeur de financer votre formation. Certaines entreprises ont des programmes de développement professionnel pour leurs employés.

  4. Le financement par un organisme public dans le cadre de sessions conventionnées.
  5. Transition professionnelle

  6. Contrat de sécurisation professionnelle

Consultez le guide comment financer ma formation

CEFIAC vous accompagne dans la recherche de votre financement

Le coût de la formation est évalué en fonction de la durée de la formation, du niveau de qualification et du coût horaire de la formation. Les frais de formation sont ensuite pris en charge par l’OPCO (Opérateur de compétences) de l’entreprise

En fonction de la situation de l’apprenti(e) ou du(e) salarié(e), il est également possible de bénéficier d‘aides financières complémentaires, telles que l’aide au transport ou l’aide à la recherche de logement.

Il est recommandé de se renseigner auprès de l’organisme de formation, de l’OPCO et des autorités compétentes pour connaître les différents dispositifs de financement disponibles pour la formation en alternance.

Secteurs d’activités :

– diffuseurs de programmes et chaînes de télévision nationales, régionales et locales ; chaînes de télévision thématiques et d’information continue ;
– sociétés et prestataires de postproduction, laboratoires numériques ;
– sociétés de production de contenus Internet (web TV, web agency) ;
– services de communication institutionnelle intégrés à des entreprises.

Type d’emplois accessibles :

– monteur/monteuse ;
– monteur/monteuse vidéo ou audiovisuel ;
– monteur/monteuse graphiste ;
– monteur/monteuse truquiste ;
– assistant(e) monteur.
– Les métiers du cinéma
– Monteur vidéo youtube

Code(s) ROME / NSF / Formacode :

L1507 – Montage audiovisuel et post-production

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Ou prendre rendez vous avec un conseiller

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Codez votre avenir et devenez un expert du web et mobile

Devenez Développeur.euse Web et Web Mobile

4.7/5

4,7/5 | Formation certifiante | RNCP 31114 | Bac+ 2 (Niveau 5)

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Vous êtes passionné(e) par l’informatique et vous souhaitez commencer une carrière dans le domaine du développement web et web mobile ? Alors notre formation est faite pour vous ! 🤩

En rejoignant notre programme, vous allez apprendre à concevoir des sites web et des applications mobiles innovantes et adaptées aux besoins des clients. 💻📱

Nous vous offrons une formation complète et pratique qui vous permettra de maîtriser les technologies les plus avancées en matière de développement web et mobile. Vous aurez l’occasion de travailler sur des projets concrets et de développer vos compétences en programmation, en design web, en intégration et en optimisation des performances. 🚀

En plus de cette formation de qualité, vous bénéficierez d’avantages intéressants tels que des perspectives de carrière prometteuses et un salaire moyen attrayant 💰. Vous aurez également la possibilité de travailler en équipe, de collaborer avec des professionnels expérimentés et de participer à des projets stimulants et enrichissants. 🤝

Rejoignez-nous dès maintenant et lancez-vous dans une carrière passionnante dans le domaine du développement web et mobile ! 💻📱🚀

Le taux de réussite est de 88% réinsertion est de 78% satisfaction est de 92%

  •  Maîtriser les langages de programmation tels que HTML, CSS, JavaScript, PHP, Python, etc.
  • Savoir utiliser les frameworks et bibliothèques de développement comme React, Angular, Vue.js, Symfony, Django, etc.
  • Comprendre les concepts clés de la conception web, tels que l’expérience utilisateur (UX) et l’interface utilisateur (UI).
  • Savoir travailler en équipe et gérer des projets de développement web.
  • Être capable de résoudre les problèmes courants liés aux applications web et mobiles.
  • Se tenir informé des dernières tendances et innovations en matière de développement web et mobile.
  • La formation s’adresse à un public de niveau débutant. Elle est destinée à toutes les personnes appelées à créer et gérer des sites web ou sites e-commerce.

    👉 Depuis plus de 37 ans, l’école Cefiac a accueilli des stagiaires d’horizons divers, et elle a attache une grande importance à l’inclusion de tous. La formation est accessible sans restriction d’âge et elle accueil et intègre les personnes en situation de handicap.

    👉 Les personnes intéressées par cette formation peuvent être des étudiants ou des décrocheurs scolaires sans baccalauréat ou diplôme qui cherchent à se former rapidement avec un diplôme à la clé.

    👉 Des personnes en reconversion professionnelle qui souhaitent évoluer et devenir acteurs du changement dans leur vie.

    👉 Des demandeurs d’emploi qui ont besoin de mettre à jour leurs compétences techniques pour compléter leur expérience ou retourner sur le marché de l’emploi.

    👉 Des salariés occupant des fonctions support en informatique, systèmes et réseaux qui cherchent à évoluer en interne ou à apporter de l’innovation pour contribuer à la transformation de leur entreprise.

    La formation délivre un titre professionnel TP – Développeur web et web mobile.

    Le diplôme Technicien supérieur systèmes et réseaux est de niveau 5 soit un équivalent BAC +2.
    Ce titre est reconnu et délivré par l’État français : Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.

    Enregistré au RNCP sous le numéro RNCP-31114.

    Compétences attestées :

    1. Développer la partie front-end d’une application web ou web mobile en intégrant les recommandations de sécurité
    • Maquetter une application.
    • Réaliser une interface utilisateur web statique et adaptable.
    • Développer une interface utilisateur web dynamique.
    • Réaliser une interface utilisateur avec une solution de gestion de contenu ou e-commerce.
    2. Développer la partie back-end d’une application web ou web mobile en intégrant les recommandations de sécurité
    • Créer une base de données.
    • Développer les composants d’accès aux données.
    • Développer la partie back-end d’une application web ou web mobile.
    • Elaborer et mettre en œuvre des composants dans une application de gestion de contenu ou e-commerce.
    • 3 à 4 mois (490 heures de formation)
    • 210 heures de stage en entreprise
    • 490 heures de formations en formation alternée
    • 1155 heures de stage en entreprise

    Début de la prochaine session

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    Secondes
    1. Le compte personnel de formation (CPF)
    2. Autofinancement

    3. Le financement par votre employeur : si vous êtes employé, vous pouvez demander à votre employeur de financer votre formation. Certaines entreprises ont des programmes de développement professionnel pour leurs employés.

    4. Le financement par un organisme public dans le cadre de sessions conventionnées.
    5. Transition professionnelle

    6. Contrat de sécurisation professionnelle

    Consultez le guide comment financer ma formation

    CEFIAC vous accompagne dans la recherche de votre financement

    Le coût de la formation est évalué en fonction de la durée de la formation, du niveau de qualification et du coût horaire de la formation. Les frais de formation sont ensuite pris en charge par l’OPCO (Opérateur de compétences) de l’entreprise

    En fonction de la situation de l’apprenti(e) ou du(e) salarié(e), il est également possible de bénéficier d‘aides financières complémentaires, telles que l’aide au transport ou l’aide à la recherche de logement.

    Il est recommandé de se renseigner auprès de l’organisme de formation, de l’OPCO et des autorités compétentes pour connaître les différents dispositifs de financement disponibles pour la formation en alternance.

    Type d’emplois accessibles :
    • Développeur web,
    • Développeur web front-end, développeur web back-end, développeur web fullstack
    • Développeur web mobile
    • Informaticien de développement

    Code(s) ROME :
    • M1805 – Études et développement informatique
    Salaire d’un.e Développeur.se Web et Web Mobile en 2023 – France :

    Le salaire moyen est de 37500€ par an Source talent.com

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    Devenez Technicien.ne d'Assistance Informatique

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    4,1/5 | Formation certifiante | RNCP 225 | Bac (niveau 4)

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